Los consultorios en riesgos laborales que constituyan, creen o conformen las instituciones educativas que cuenten con programas de educación formal de nivel técnico, tecnológico, profesional, especialización o maestría en Seguridad y Salubridad en el Trabajo o instituciones que ofrezcan programas de formación para el trabajo y desarrollo humano en Seguridad y Vitalidad en el Trabajo, están facultados para asesorar y capacitar para el diseño del Sistema de Administración en la Seguridad y Sanidad en el Trabajo de manera gratuita y bajo la supervisión de un docente con licencia en Seguridad y Vigor en el Trabajo.

Reportar a la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo que corresponda los accidentes graves y mortales, Figuraí como como las enfermedades diagnosticadas como laborales.

Disponer de mecanismos eficaces para cobrar y reponer las comunicaciones internas y externas relativas a la Seguridad y Lozanía en el Trabajo, como por ejemplo automóvil reporte de condiciones de trabajo y de salud por parte de los trabajadores o contratistas.

Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas /planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores.

El plan de mejoramiento conforme a la evaluación de los Estándares Mínimos que realiza el empleador o contratante se debe personarse vía correo electrónico o en documento físico a la Administradora de Riesgos Laborales, quien acertará sus recomendaciones a través del mismo medio de comunicación por el que se hizo el expedición

Solicitar el certificado de aprobación del curso de capacitación potencial de cincuenta (50) horas en SST definido por el Ministerio del Trabajo, expedido a nombre del responsable del Sistema de Dirección de Seguridad y Lozanía en el Trabajo.

En empresas más grandes, es recomendable que estas auditoríCampeón sean realizadas por terceros para fijar imparcialidad y objetividad en los resultados. 

Demostrar la existencia de un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras o adquisición de productos y servicios y constatar su cumplimiento.

Informar al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales los perfiles de cargos con una descripción de las tareas y el medio en el cual se desarrollará la bordado respectiva.

Si una empresa, Adentro de un amplio abanico de opciones no ha podido Detallar los controles para los riesgos prioritarios, ¿cómo puede conocer el COPASST, en el momento de realizar las automóvil evaluaciones,  la existencia de controles a fin de cumplir el estándar de política de seguridad y Vigor en el trabajo?

Es el conjunto de medios de control que consolida las acciones de mejoramiento necesarias para corregir las debilidades encontradas en la autoevaluación.

Realizar la entrega de los medios de protección personal, coincidente con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el uso adecuado de los mismos.

Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año resolucion 0312 de 2019 suin inmediatamente inicial y constatar el comportamiento de la prevalencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.

Establecer los aspectos de SST que podrá tener en cuenta la empresa en la evaluación y selección de proveedores y contratistas.